Milky You代表のYukaです。
今回は、母乳アクセサリーやジュエリーのお話から少し離れて、
私が会社づくりの中で大切にしている「働き方」についてお話ししたいと思います。
私がMilky Youを運営する中で大切にしていることの一つが、
「女性のライフステージを大切にしながら、働き続けられる場所をつくること」
です。
これは、Milky Youを始めてから思うようになったことではありません。
自分が母親になる前から見てきたこと。
そして、自分自身が妊娠・出産を経験して感じたこと。
その両方が、今の会社づくりにつながっています。
子育てをしながら働くことを、自分ごととして考えた
独身時代、私は介護施設の管理者として働いていました。
職場には子育て中のスタッフも多く、
子どもの発熱や体調不良などで、
急に仕事を休まなければならないことも珍しくありませんでした。
そんなときは、出勤しているスタッフで仕事をフォローする。
私自身も管理者として、
「子どものことなら仕方がない。みんなで支えればいい」
と考え、それが当たり前の職場づくりを目指していました。
当時の私は独身で、子どももいません。
誰かがお休みになればフォローする側で、
それを負担だと思っていたわけでもありませんでした。
ただ、自分自身の将来を考えたとき、ずっと心のどこかに不安がありました。
周りには子育て中のスタッフが多く、
その人たちが急に休んだときには、自分がフォローする。
でも、いつか私自身も子どもができた時に
同じように休まなければならなくなったら？
「私まで休むようになったら、この職場はどうなるんだろう」
子育て中のスタッフが休める環境をつくりたいと思う一方で、
その環境は、私がいつでも働けることによって成り立っているようにも感じていました。
そう考えると、
「このままの職場、このままの働き方で、
私は自分の人生も大切にしていけるのかな？」
と、何度も考えるようになりました。
仕事は大切。
でも、結婚や妊娠、出産など、自分自身の人生も大切にしたい。
どちらかを諦めなければ成り立たない働き方ではなく、
ライフステージが変わっても働き続けられる環境をつくれないだろうか。
今振り返ると、この頃に感じていた葛藤が、
現在のMilky Youの会社づくりにもつながっているように思います。
母親になって、働くことを改めて考えた
その後、妊娠を機に重いつわりで勤務を続けることが難しくなったことも重なり、
退職することを決めました。
そして出産後は、専業主婦として子育てをする生活が始まりました。
子どもの成長をできるだけそばで見ていたい。
その気持ちは強くありました。
でも一方で、毎日子育てをする中で、
社会とのつながりがなくなってしまったような寂しさを感じることもありました。
「子どものそばにいたい」
「でも、自分も仕事をしたい」
どちらも私の本当の気持ちでした。
そこで、夫に子どもを預けて数時間だけパートに出たり、
子どもと一緒に出勤できるイベントの仕事をしたり。
その後は、自宅でハンドメイド作家として仕事をするようにもなりました。
いろいろな働き方を経験しながら、
子育てか、仕事か。
どちらか一つを選ぶのではなく、
その時々の生活に合わせながら、両方を大切にできる働き方はないのだろうか。
そんなことを考えるようになりました。
Milky Youを始めて、スタッフを募集した理由
2021年7月7日、Milky Youをスタートしました。
最初は小さく始まったブランドでしたが、
ありがたいことに少しずつご注文をいただけるようになりました。
そして、Milky Youを始めた1年後に、私はスタッフの募集を始めました。
もちろん、一人ではできることに限界があるという理由もあります。
でも、それだけではありませんでした。
自分自身が子育てをしながら、
「子どものそばにいたい。でも仕事もしたい」
という気持ちの間で働き方を模索してきたからこそ、
同じように、子育てをしながら働くことについて悩んだり、
考えたりしている人たちと、一緒に会社をつくっていきたいという想いがありました。
かつて私自身が、
「自分のライフステージが変わったら、このまま働き続けられるのだろうか」
と悩んだように、
仕事と自分の人生のどちらかを諦めなければならないような働き方ではなく、
その時々の生活に合わせながら働き続けられる環境をつくりたい。
前職で私自身が抱えていた悩みを少しでも減らせるような会社を、
自分の会社で実現したい。
そんな想いもあり、Milky Youでは少しずつ一緒に働く仲間を増やしていきました。
女性のライフステージに合わせて働ける場所に
Milky Youを始めたときから、私が大切にしてきたことがあります。
それは、女性のライフステージが変わっても、
できるだけ無理なく働き続けられる場所をつくることです。
妊娠や出産、子育て。
子どもが小さいうちは働ける時間が限られていても、
成長とともに、もう少し仕事を増やしたいと思うこともあります。
反対に、妊娠や家庭環境の変化によって、
一時的に仕事を減らしたい時期もあります。
私自身が、仕事と自分の人生との間で悩んだ経験があるからこそ、
そうした変化をできるだけ受け入れられる会社にしたいと思ってきました。
Milky Youは、働き方を業務委託メインにして
働く時間や場所などを柔軟にしてきています。
子どもの体調不良や園・学校の予定などにも対応しながら、
それぞれが今できる形で仕事を続けていく。
実際に、今のMilky Youの働き方も、
一緒に働くスタッフと相談しながら少しずつつくってきたものです。
私が目指しているのは、仕事のために大切なものを諦めるのではなく、
ライフステージが変わっても、その時の自分に合った形で働き続けられる会社です。
そしてこれは、これからもMilky Youが大切にしていきたいことです。
会社の成長と共に見えてきたこと
今のMilky Youは、
お互いの状況を理解しながら協力してくれるスタッフがいます。
だからこそ、今の柔軟な働き方を続けることができているのだと思います。
会社が成長しても、できる限り一人ひとりの生活を大切にしたい。
でも同時に、誰かの働きやすさが、
別の誰かの負担の上に成り立つものにもしたくない。
そう考えた結果、Milky Youでは、
むやみに働く人を増やすのではなく、
一人ひとりと向き合い、
私自身が責任を持ってサポートできる規模で会社を育てていくことを大切にしています。
もちろん、日々リーダーをはじめとするスタッフにもたくさん助けてもらっています。
それでも、会社が成長しても、代表とスタッフの距離が遠くなりすぎない会社でありたい。
一人ひとりのライフステージの変化にも
できる限り向き合いながら、スタッフと一緒に会社も成長していく。
それが、今の私が目指しているMilky Youの形です。
お客様も、スタッフも大切にできる会社へ
Milky Youにとって、お客様はもちろん大切な存在です。
大切な母乳やへその緒、髪の毛を私たちに託してくださるからこそ、
Milky Youのものづくりがあります。
そして、その大切な宝物を作り、
お客様のもとへ届けてくれるスタッフも、同じように大切な存在です。
私が目指しているのは、どちらか一方だけを大切にする会社ではありません。
お客様も、スタッフも、お互いを尊重し、
信頼できる関係の中で、誰かのために価値を提供できる会社でありたいと思っています。
仕事に携わる一人ひとりが自分の役割を持ち、
「自分の仕事が誰かの笑顔につながっている」と感じられることは、
とても意味のあることだと思っています。
それが仕事のやりがいにつながり、
一人ひとりが自分の役割を大切にしながら働ける会社でありたいと考えています。
一度きりの人生を、大切にできる会社へ
もちろん、まだまだ試行錯誤の途中です。
これから会社が成長していけば、
今はできないことができるようになるかもしれません。
でも、会社が成長する中でも、大切にしたいものがあります。
今のMilky Youがあるのは、立ち上げた頃から一緒に会社をつくり、
支えてくれているスタッフがいるからです。
一緒にここまで歩んできてくれたスタッフは、私にとって大切な宝物です。
これまで一緒に築いてきた信頼関係や、Milky Youらしい働き方を大切にしながら、
人の成長にも、時代や環境の変化にも柔軟に向き合っていきたいと思っています。
会社が大きくなることだけを目指すのではなく、
一緒に働く人を大切にしながら成長していくこと。
大切にしたい想いは変えずに、変化することを恐れない。
それは、これから会社をつくっていくうえで、
私が忘れてはいけないことだと思っています。
子どもとの大切な時間も、仕事も、自分自身の人生も。
結婚や妊娠、出産、子育てなど、
女性にはさまざまなライフステージの変化があります。
その変化によって何かを諦めるのではなく、
女性であることも含めて、「この人生でよかった」と思える生き方をしたい。
そして、一緒に働くスタッフにもそう思ってほしい。
実は、Milky Youを運営する「ONE-LIFE合同会社」という法人名にも、
そんな想いを込めています。
人生は、たった一度きり。
だからこそ、自分の人生を大切に、楽しんでほしい。
働くことも、誰かを大切にすることも、自分自身の人生を生きることも。
どれかを諦めるのではなく、
その時の自分に合った形を見つけていく。
そんな生き方を大切にできる会社を、
これからもつくっていきたいと思っています。
Milky You 代表
Yuka
